1、硬件工程师    1名

－本科及以上学历

－电气工程、电力电子与电力传动专业

－ 4年以上相关工作经历；

－ 2年以上从事DSP、FPGA相关硬件及底层软件设计经验；

－独立完成硬件产品设计者优先；

－ 年龄不大于35岁。

 

2、大功率电力电子装置研发工程师   2名

－本科及以上学历

－电气工程、电力电子与电力传动专业

－ 4年以上相关工作经历；

－ 2年以上从事大功率变流器开发设计经验；

－ 年龄不大于35岁。

 

3、大功率变流器结构设计工程师     1名

－大专及以上学历

－电气工程、电力电子与电力传动专业

－ 4年以上相关工作经历；

－具备大功率变流器（如高压变频）电气与结构设计专业经验；

－ 年龄不大于35岁。

 

4、电气设计工程师     1名

－本科及以上学历

－电气工程、电力电子与电力传动专业

－ 4年以上相关工作经历；

－ 2年以上从事中低压电气设备开发设计经验；

－熟悉中低压电气设计、制造及运行相关标准；

－ 熟悉中低压装置安全、接地、防雷等设计工作；

－ 年龄不大于35岁。

 

5、电力拖动研发工程师     6名

－硕士及以上学历

－电力电子与电力拖动专业

－两年以上从事电力电子装置研发工作经验；

－精通交流电机高级控制；

－熟练掌握相关数学仿真工具；

－ 年龄不大于35岁。

 

公司将提供完善的社保福利，并对以上1-5个岗位的录用人员提供10万以上年薪。

 

6 销售工程师、市场营销，若干名

学历：本科及以上学历

专业：电气工程、电力系统自动化，市场营销（研究生，本科期间有电气工程、电力系统相关专业学习背景）

要求：① 能适应长期出差；

② 有工程投运经验，或励磁专业工作背景者优先；

③ 有相关销售工作经验者优先。 

 

7、电气产品形象设计、工艺设计、结构设计，若干名

学历：本科及以上学历

专业：电气工程或电力系统自动化

要求：① 对工业电气产品有深刻理解；

② 具有两年以上设计经验；

③ 具有美观造型方面的学识学历者优先。

④ 应聘时提供作品三件。

 

8、调速系统研发工程师，2名

学历：研究生

专业：水动或工业电气自动化

要求：① 重点大学应届毕业生；

② 专业成绩良好；

            ③ 有较强的动手能力